Mediation
Mediation is een vorm van conflictbemiddeling. Een conflict kan een enorme impact hebben en zowel een zakelijke als persoonlijke relatie betreffen. De mediator is neutraal en onpartijdig. Zo begeleidt de mediator alle partijen om in hun conflict tot afspraken te komen.
Conflict bemiddeling zonder advocaat
Als mediator is het mijn doel om mensen weer in beweging te krijgen. Mediation beschouw ik als een ondersteuning dat kan bijdragen om mensen weer in gesprek te krijgen, te verbinden, impasses te doorbreken en problemen op te lossen.
Als mediator bij arbeidsconflicten, help ik werknemers, leidinggevenden en managementteams om impasses om te zetten in oplossingen naar een goede afronding en toekomst perspectief.
Praten met elkaar via mediation , een mooie afronding zijn zonder advocaat.
Een conflict heeft op meerdere manieren impact.
Het werkt ontmoedigend, verlammend en roept veelal emoties op.
Problemen en conflicten kun je oplossen, door er over te praten.
Een gedrag in stand houden, kan het conflict doen verergeren. Dit heeft persoonlijke impact en binnen de organisatie, als ook in functioneren en gezondheid.
Hoe werkt mediation?
Als mediator stel ik mij neutraal en onafhankelijk op. Door gericht vragen te stellen en goed te luisteren zonder te oordelen, geef ik partijen de ruimte hun verhaal te doen. Het is belangrijk dat partijen in mediation naar elkaar luisteren en bereid zijn zich actief te willen inzetten om een oplossing te bereiken.
De partijen hebben beheer over hun eigen verhaal, het is immers jou ervaring. Wel werken we tijdens de mediation naar elkaar toe. het is belangrijk dat er ruimte is voor ieders verhaal. Hoe zijn de partijen in deze situatie terecht gekomen. Ieder heeft zijn ervaring en dit word om beurten besproken, om tot een oplossing te kunnen komen van dit conflict.
Tijdens de mediation word verwacht van betrokkenen die mediation aangaan, dat zij zich openstellen en bereid zijn om naar het verhaal van de ander te luisteren. Op deze manier is er ruimte om tot een oplossing te komen.
Arbeidsmediation
Arbeidsmediation is een waardevol middel om conflicten op de werkvloer op te lossen.
Tijdens de mediation bespreken we arbeidsconflicten en andere situaties rondom het werk. Een verstoorde arbeidsrelatie kan zowel voor de werknemer als de werkgever een last of uitdaging zijn.
Soms kan een gesprek met een arbeidsmediator al nieuwe inzichten opleveren en de zaken vlot trekken. Het kan ook zijn dat het beter is om uit elkaar te gaan. In dat geval helpt de arbeidsmediator bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst.