Mediation

Mediation is een vorm van conflictbemiddeling. Een conflict kan een enorme impact hebben en zowel een zakelijke als persoonlijke relatie betreffen. De mediator is neutraal en onpartijdig. Zo begeleidt de mediator alle partijen om in hun conflict tot afspraken te komen.

Conflict bemiddeling zonder advocaat

Als mediator is het mijn doel om mensen weer in beweging te krijgen. Mediation beschouw ik als een ondersteuning dat kan bijdragen om mensen weer in gesprek te krijgen, te verbinden, impasses te doorbreken en problemen op te lossen.

Als mediator bied ik ondersteuning aan voor familieconflicten als ook arbeidsconflicten.
Daarin ondersteun en help ik familie relaties te herstellen en conflicten tussen werknemers, leidinggevenden en managementteams van impasses om te zetten in oplossingen naar een goede afronding en toekomst perspectief.

Praten met elkaar via mediation kan een mooie afronding zijn en dat zonder een advocaat!

Hoe werkt mediation?

Als mediator stel ik mij neutraal en onafhankelijk op. Door gericht vragen te stellen en goed te luisteren zonder te oordelen, geef ik partijen de ruimte hun verhaal te doen. Het is belangrijk dat partijen in mediation naar elkaar luisteren en bereid zijn zich actief te willen inzetten om een oplossing te bereiken.

De partijen hebben beheer over hun eigen verhaal, het is immers jou ervaring. Wel werken we tijdens de mediation naar elkaar toe. het is belangrijk dat er ruimte is voor ieders verhaal. Hoe zijn de partijen in deze situatie terecht gekomen. Ieder heeft zijn ervaring en dit word om beurten besproken, om tot een oplossing te kunnen komen van dit conflict.

Tijdens de mediation word verwacht van betrokkenen die mediation aangaan, dat zij zich openstellen en bereid zijn om naar het verhaal van de ander te luisteren en vooral te ontdekken hoe echt te horen wat de ander werkelijk zegt. Op deze manier is er ruimte om tot een oplossing te komen.